Протокол № 3

заседания Управляющего совета МОУ СОШ с.п.Шитхала

 

                         от 30.12. 2009 г.

 

Всего:  31 (члены Управляющего совета,  педагогические работники)

 

Повестка дня:

           1. Порядок проведения оценки результативности профессиональной деятельности учителей МОУ СОШ с.п. Шитхала.        

               2. Выборы членов экспертного совета по оценке объективности результатов мониторинга профессиональной деятельности учителей МОУ СОШ  с.п. Шитхала

Слушали:  по первому вопросу директора школы Байматову С.П.  Она сказала, что для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности учителя на основе его портфолио в МОУ СОШ с.п. Шитхала  создаётся экспертный совет, состоящий из представителей администрации учреждения, методического совета, профсоюзного комитета.

            Результаты работы экспертного совета оформляются протоколами. Протоколы хранятся администрацией школы. Решения совета принимаются на основе открытого голосования путём подсчёта простого большинства голосов.

           В установленные приказом директора школы сроки (не менее чем за две недели до заседания Управляющего совета, на котором планируется рассмотрение вопроса о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда) педагогические работники передают в экспертный совет собственное портфолио с заполненным собственноручно Оценочным листом, содержащим самооценку показателей результативности с приложением заверенных директором школы копий документов, подтверждающих и уточняющих результативность их деятельности.

         Экспертная группа в установленные сроки проводит на основе представленных в портфолио и оценочном листе материалов экспертную оценку результативности деятельности учителя за отчётный период (учебное полугодие) в соответствии с утвержденными критериями.

        Результаты экспертной оценки оформляются экспертной группой в Оценочном листе результативности профессиональной деятельности учителя за отчётный период. Результаты оформляются в баллах за каждый показатель результативности.

          Оценочный лист, завершающийся итоговым баллом учителя, подписывается всеми членами экспертной группы, доводится для ознакомления под роспись учителю и после передаётся в экспертный совет школы.  Экспертный совет школы  готовит заключение о результативности профессиональной деятельности учителей, содержащее таблицу результативности их труда в баллах, и передаёт его в установленные сроки  директору для подготовки доклада в Управляющий совет школы. Заключение подписывается председателем экспертного совета и председателем профсоюзного комитета учреждения.

 

Слушали:  по второму вопросу  председателя ПК школы А.А. Губашиеву  Она сказала, что коллектив школы небольшой и предложила избрать экспертный совет в количестве пяти человек.

 

1. Слушали:  учителя кабардинского языка и литературы  Крымову С.Ш.  Она предложила выбрать в состав экспертного совета следующих работников школы:  Гетокову А.В. -  зам. директора по ВР,  Губашиеву А.А. - председателя ПК школы, Сосмакову Л.Х. – учителя информатики   и председателем экспертного совета Кешева А.М. -  зам. директора по УВР.

 

Решили:   Избрать экспертный совет в количестве пяти человек:

1.      Кешев А.М., зам. директора по УВР – председатель совета

2.      Гетокова А.В.,  зам. директора по ВР, член экспертного совета

3.      Губашиева А.А.,  председатель ПК, член экспертного совета

4.      Сосмакова Л.Х. учитель информатики, член экспертного совета

                  

 

 

Председатель  Управляющего совета                            /Хашукаев А.Н./

 

Секретарь Управляющего совета                                        /Кетова Э.Х./

 

 

 

 

Используются технологии uCoz